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SIMOVALE firma convênio para previdência complementar

O Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (SIMOVALE) firmou, nessa semana, convênio com a INDÚSTRIAPREV, plano de previdência complementar exclusivo para empresários, dirigentes e trabalhadores da indústria catarinense. Idealizado pela Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC), por meio do Centro das Indústrias de Santa Catarina (CIESC), o INDÚSTRIAPREV contempla aposentadoria programada, aposentadoria por invalidez e pensão, e é administrado pela Sociedade de Previdência Complementar do Sistema FIESC (PREVISC), uma das mais modernas e experientes Entidades Fechadas de Previdência Complementar com 28 anos de experiência no mercado previdenciário.

Quem adere ao plano usufrui das menores taxas de administração e gestão do mercado, recebendo 100% da rentabilidade líquida sobre o saldo da sua conta, além de ter assegurada a proteção em casos de invalidez e morte. O plano não possui vínculo com a aposentadoria do INSS e oferece flexibilidade para que o participante defina o valor de sua contribuição e como deseja receber a aposentadoria. Além disso, os contribuintes podem aproveitar o desconto no Imposto de Renda a que têm direito.

O plano possui mecanismos legais e efetivos de proteção, sendo fiscalizado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) e regulado pela Secretaria de Previdência Complementar (SPPC), do Ministério da Previdência Social. O INDÚSTRIAPREV possibilita que a empresa – independente de seu porte – realize contribuições que se refletem em benefícios como desenvolvimento da política de Recursos Humanos, atração e retenção de talentos, diminuição da rotatividade e aumento na produtividade.

Simule seu plano agora mesmo pelo site http://www.previsc.com.br/industriaprev/.

CONVÊNIOS

Na área de saúde, o SIMOVALE possui convênios nas especialidades de alergistas, angiologistas, clínica geral, dermatologia, endocrinologia, espirometria, fonoaudiologia, fisioterapia, gastroenterologia, ginecologia e obstetrícia, infectologia, nefrologia, neurologistas, odontologia, oftalmologia, ortopedia, otorrinolaringologistas, pediatria, pneumologistas, psicólogos, psicopedagogos, psiquiatras, retinologista e urologista.

Também há parcerias para a realização de acupuntura, eletrocardiograma, massoterapia e conta ainda com parceria de farmácias, hotelaria, laboratórios, pronto socorro, radiologia, sala de vacinas e procedimentos, saúde ocupacional, agências de turismo e assessoria em arquitetura e urbanismo.

O presidente do SIMOVALE, Osni Verona, enfatiza que estas parcerias são essenciais para a manutenção da saúde e competência dos colaboradores. “Com os convênios, é possível ter um valor reduzido nos serviços ofertados, mediante a apresentação de uma autorização emitida pelo Sindicato. É uma forma de fortalecer a representatividade e compromisso com nossos associados”, explica.

A lista completa de profissionais conveniados ao SIMOVALE pode ser conferida no site http://www.simovale.com.br/convenios/.

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Oportunidade para aumento da produtividade das indústrias

Com objetivo de alcançar um aumento de até 20% na produtividade, a Associação dos Moveleiros do Oeste de Santa Catarina (AMOESC) e o Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (SIMOVALE) convida os associados para se inscreverem no Programa ”O Brasil mais produtivo”.

Voltada para empresas industriais de pequeno e médio porte, a iniciativa prevê o investimento em quatro setores: alimentos e bebidas, metalmecânico, moveleiro e vestuário e calçados. O conceito do Programa baseia-se na redução dos sete tipos de desperdícios (superprodução, tempo de espera, transporte, excesso de processamento, inventário, movimento e defeitos). Com uma consultoria e intervenções rápidas e de baixo custo, visa ganhos expressivos de produtividade por meio de técnicas de manufatura enxuta. Oferece 120 horas de consultoria a um custo de R$ 3 mil reais para a empresa, mais de R$ 18 a 15 mil subsidiados pelo Programa.

“Esta é uma iniciativa nacional que visa o desenvolvimento sustentável e promissor das indústrias. Portanto, é importante que os moveleiros estejam engajados nesta oportunidade, que é um diferencial que trará competitividade e desenvolvimento aos negócios”, explica o presidente da AMOESC e SIMOVALE, Osni Verona.

A iniciativa é uma realização do Ministério do Desenvolvimento Indústria e Comércio (MDIC), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX-Brasil) e Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), com a parceria do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) e do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).

Para se inscrever, basta acessar http://www.brasilmaisprodutivo.gov.br/ e preencher a requisição para participação do Programa.

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Curso prepara moveleiros do oeste para liderança em chão de fábrica

A Associação dos Moveleiros do Oeste de Santa Catarina (AMOESC) e o Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (SIMOVALE) firmam parceria com a Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (ABIMAQ), que realizará nos dias 01 e 02 de junho (quarta e quinta-feira), em Pinhalzinho/SC, o curso “Liderança para o chão de fábrica”, com o instrutor Washington Zucoloto. A carga horária é de 16 horas. As atividades iniciam às 9 horas e seguem até as 17 horas. O curso será realizado na sede da Associação Comercial de Pinhalzinho, localizada na rua São Salvador, nº 2016, no centro de Pinhalzinho.

O objetivo é capacitar e desenvolver os colaboradores – gerentes, supervisores, encarregados de produção e demais profissionais com vocação para assumir cargos de lideranças dentro das empresas. “O curso proporcionará aos participantes uma auto-reflexão sobre suas atitudes no exercício de liderança com suas equipes, confrontando suas experiências com as práticas mais recomendadas e eficazes de mercado” explica o presidente da AMOESC e SIMOVALE, Osni Verona.
A abordagem tratará dos seguintes temas: Definindo liderança – conceitos atuais de mercado e as consequências para a equipe em cada modelo adotado, Influência do líder nos resultados da empresa, Estilos de liderança e resultados com a equipe, Definindo equipe – transformando um grupo de trabalho em uma equipe altamente produtiva, Desenvolvimento de equipes/motivação e alto desempenho e a Equipe como ferramenta para superar as barreiras. Falará ainda sobre Necessidades e desejos – como distinguir na equipe o que é necessário para seu crescimento e Ferramentas para o líder: como realizar reuniões eficazes, brainstorming, calcular índices da qualidade, alinhamento dos objetivos da qualidade, comunicação em público e administração de atividades. Também realizará uma dinâmica em grupo sobre como desenvolver a negociação e as convicções em equipe e um teste para esclarecer os estilos predominantes de liderança. Ao fim, ocorrerá uma dinâmica sobre os assuntos repassados para testar, na prática, o conteúdo aplicado.
O investimento para realização do curso, por participante, é de R$ 475 para empresas associadas à ABIMAQ, AMOESC e SIMOVALE, e de R$ 641 para empresas não associadas. Informações e inscrições pelos telefones (47) 3427-3846 ou 3427-5930, com Úrsula ou Gabriela, ou ainda pelo e-mail ursula.tuma(Replace this parenthesis with the @ sign)abimaq.org.br ou gabriela.prieto(Replace this parenthesis with the @ sign)abimaq.org.br.

INSTRUTOR

Washington Zucoloto é diretor e palestrante da Zucoloto.Com, bacharel em Administração de Empresas e teólogo pela Universidade Metodista de São Paulo, com experiência internacional. Possui formação em Coach e é membro da Sociedade Latino Americana de Coaching. Graduado em Hawaii/Maiu/US, em 2001, em Advanced Leadership Skills, tornando-se membro e professor do Haggai Institute no Brasil com a disciplina de Comunicação Eficaz. Atualmente, desenvolve projetos na área de Gestão de Pessoas com diversas empresas (Volkswagen, Visteon, Pilkington, Sodecia Group, Kikuchi, Metalpo, Combustol, PowerCoat, Roasted Potato Franshising, EletroAcre, Hagenda Terceirização, New Oldany, Palestrante da Semana de Engenharia Mauá, Esalq Jr entre outras). Atua em Universidades e denominações cristãs promovendo o desenvolvimento de líderes, tanto operacionais como executivos no Brasil e na América do Sul. Sua experiência profissional foi fortemente solidificada pela atuação em uma das 10 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil e na América do Sul (ArvinMeritor), ao lado das principais montadoras de caminhões e ônibus no Brasil, na qual atingiu resultados reconhecidos mundialmente em pós-vendas, na redução de custos de garantia e ferramentas de melhoria contínua, como palestrante em inúmeros seminários, nacionais e internacionais.

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AMOESC e SIMOVALE elegem nova diretoria para gestão 2015/2018

Meta da nova diretoria é engajar empresários para o desenvolvimento do setor de madeira e móveis na região Oeste

O empresário Osni Carlos Verona foi reeleito, na noite dessa segunda-feira (8), como presidente do Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (SIMOVALE) e da Associação dos Moveleiros do Oeste de Santa Catarina (AMOESC). Ato marcou assembleia geral das entidades e reuniu empresários da região para eleição e posse dos membros da diretoria executiva e conselho fiscal com mandato de 06/2015 a 05/2018. Também foram apresentados os delegados representantes da entidade junto à FIESC, indicados pela diretoria executiva eleita. A eleição foi conduzida pelo assessori jurídico Calixto Fortunato Loss, da Hectra negócios Contábeis, e atendeu todas as disposições estatutárias e legais para o processo eleitoral da chapa única. 

O presidente Osni Verona agradeceu a dedicação e comprometimento que a antiga e a atual diretoria têm mantido com o setor de madeira e móveis do Oeste e disse que o crescimento só é possível quando há participação efetiva dos associados. “Nossas entidades têm como objetivo promover ações coletivas que beneficiem a todos, mas isso só é possível quando os associados se prontificam e têm voz ativa nas decisões, negociações e demais atividades que remetem a nós”, afirmou.

O vice-presidente, Waldemar Schmitz, ressaltou a necessidade de participação para consolidar e tornar o setor mais atuante. “O empresário precisa ser mais participante e ter otimismo. Só assim é possível levar o setor para a frente. Sempre tivemos dificuldades ligadas à falta de participação, e sanar isso é essencial para o fortalecimento do nosso segmento”, defendeu.  

No evento, Verona solicitou também uma pesquisa que envolverá todos os setores que o sindicato representa, em toda sua área de atuação, para verificar quais são as principais demandas. Com isso, através de parcerias, serão visadas soluções para que a classe industrial possa continuar se desenvolvendo e, desta forma, aumentar a força da industria de madeira e móveis no Oeste.

DIRETORIA

Os empresários eleitos para comandar a entidade são: presidente executivo Osni Carlos Verona, vice-presidente executivo Waldemar Antonio Schmitz, diretor financeiro Ilseo Rafaelli e os diretores Leonel Felipe Beckert, Giovani Mauricio Cella, Nivaldo Lazaron Junior, Etelmir Buffon, Cleuza Maria Tozzo de Marco e Gerson Bertoldi.

Como membros do Conselho Fiscal foram eleitos os empresários Odinei Antonio Cavasotto, Adir Luiz Kist, Geraldo Knakiewicz, Rogério Rodrigo Broch, Araldo Antonio Beckert e Fanoel Verona. Como delegados representantes estão Osni Carlos Verona e Waldemar Antonio Schmitz.

AMOESC/SIMOVALE

A Amoesc e o Simovale representam 86 municípios que possuem, aproximadamente, 1.200 indústrias de móveis atuantes, sendo que a maior parte se concentra nos municípios de Chapecó, Coronel Freitas, Nova Erechim, Pinhalzinho, São José do Cedro, São Lourenço do Oeste e São Miguel do Oeste. As entidades reúnem indústrias de serrarias, carpintarias e tanoarias, indústrias de marcenaria (móveis de madeira), indústria de móveis de junco e vime e de vassouras, indústria de cortinados e estofados e demais empresas ligadas ao setor de madeira e móveis.

        Juntas, as entidades visam promover o aperfeiçoamento e expansão das indústrias da cadeia produtiva de madeira e móveis do oeste, atendendo as necessidades nas áreas de qualificação de mão de obra operacional e capacitação gerencial, seminários sobre a cadeia produtiva, banco de dados, estudos integrados com outras instituições, interrelacionamento com outros polos moveleiros e capacitação das indústrias para ações mercadológicas, além de melhorar o desempenho na comercialização da madeira.

Presidente reeleito, Osni Carlos Verona

Presidente reeleito, Osni Carlos Verona

Vice-presidente Waldemar Antonio Schmitz

Vice-presidente Waldemar Antonio Schmitz

Empresários acompanham assembleia geral da Amoesc e Simovale

Empresários acompanham assembleia geral da Amoesc e Simovale

Empresários acompanham assembleia geral da Amoesc e Simovale

Empresários acompanham assembleia geral da Amoesc e Simovale

Diretoria eleita para a gestão 2015-2018

Diretoria eleita para a gestão 2015-2018

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Resultado do mes de Maio de 2014 da Produção Industrial por Estado

2014 UF MAIO PRODUÇÃO FÍSICA

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Desoneração da Folha de Pagamentos

Segue informação que recebemos da Abimóvel (Associação Brasileira das Indústrias do Mobiliário) referente a Desoneração da Folha de Pagamentos.

Desoneração da Folha

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IMPLANTAÇÃO DO eSOCIAL

Nota à imprensa
Prazo para implantação do eSocial será contato apenas após publicação da versão definitiva do manual de orientação
O Comitê Gestor do eSocial informa que o prazo para implantação do eSocial será contato apenas após publicação da versão definitiva do manual de orientação. A publicação desse pacote completo de informações é fundamental para o início do processo de adaptação das empresas ao projeto. Seis meses após a divulgação desse manual, as empresas começarão a inserir os eventos iniciais em um ambiente de testes. E, após mais seis meses de testes, entrará em vigor a obrigatoriedade para o primeiro grupo de empregadores, formado por empresas grandes e médias (com faturamento anual superior à R$ 3,6 milhões no ano de 2014). O cronograma de ingresso no sistema para as pequenas e micro empresas está sendo elaborado em conjunto com as entidades representativas desses segmentos.
O Comitê Gestor do eSocial, composto por representantes do Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério da Previdência Social, INSS, Caixa Econômica Federal e Receita Federal, está contínua interlocução com os diversos grupos de empregadores. As equipes dessas instituições estão sendo capacitadas para prestar suporte regional e local aos usuários do sistema. Além disso, estarão disponíveis em breve para consulta no Portal do eSocial (http://www.esocial.gov.br/) vídeos de orientação, guias de “Perguntas e Respostas” e um novo manual de orientação mais claro e explicativo.

eSocial 

O eSocial abrangerá todos aqueles que contratam trabalhadores, sejam empresas de diversos portes, produtores rurais, profissionais liberais, empregadores domésticos, que utilizarão o sistema para registrar os eventos relativos às relações de trabalho. De forma simplificada, dados referentes à admissão, licenças, aviso prévio, desligamentos, remunerações e pagamentos, informações que já são obrigatoriamente prestadas por meio de diversos sistemas, passarão a ser encaminhadas por um canal único: o eSocial.
O sistema vai simplificar e racionalizar o cumprimento das obrigações previstas na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, eliminando declarações e formulários exigidos pela Previdência Social, pelo Ministério do Trabalho e Emprego, pela Caixa Econômica Federal e pela Receita Federal, tais como GFIP, RAIS, Caged, Dirf, entre outros.
O aumento do controle e da qualidade das informações prestadas a essas instituições beneficiará também os trabalhadores, na medida em que garantirá maior efetividade na concessão de direitos assegurados, tais como: benefícios previdenciários, FGTS, seguro desemprego, Abono Salarial.
O MTE funciona das 8 às 17 horas, sem fechar ao meio-dia, na Av. Getúlio Vargas, 1443-N – esquina com a Av. São Pedro.
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ESTABILIDADE PROVISÓRIA DE GESTANTES

Prezados;

Em anexo nova legislação referente a empregadas gestantes.

067 – Estabilidade Provisoria de Gestante

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Encaminhamentos da FIESC sobre a SINIEF 19

SINIEF 19

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De olho na saúde do trabalhador

A Associação dos Moveleiros do Oeste de Santa Catarina (AMOESC) e do Sindicato das Indústrias Madeireiras e Moveleiras do Vale do Uruguai (SIMOVALE) participam da I Semana de Prevenção de Acidentes e Saúde do Trabalhador do município de Chapecó (SEMPAT), prevista para acontecer nos dias 23, 24 e 25 de abril, no Centro de Eventos Plínio Arlindo de Nes, em Chapecó.
A semana tem como objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho de modo permanente contribuir para a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. Empregadores, colaboradores, membros da Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador (CIST), da Prefeitura Municipal, da vigilância sanitária, dos sindicatos patronais e trabalhistas, do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), do Serviço de Atenção à Saúde do Trabalhador (SAST) e do Sistema S (Sesc, Sesi, Senai e Senac) participam da ação.
O diretor executivo do SIMOVALE, Leonel Felipe Beckert, afirma que as entidades entendem que saúde e segurança do trabalhador são assuntos primordiais, pois é a partir desta primícia que se pode ter um sincronismo satisfatório entre trabalho e geração de renda. “O SIMOVALE e a AMOESC, assim como as demais entidades de classe que estão envolvidas, optaram em colaborar com a realização da I SEMPAT porque é um assunto de extrema importância para toda a sociedade, que deixa de lado os interesses individuais para que juntos obtenhamos algo maior, que é a consolidação da saúde e segurança no trabalho”, defende.
Entidades de grande representatividade do município de Chapecó estarão envolvidas na ação, são elas: AMOESC/SIMOVALE, Previdência Social, Ministério do Trabalho e Emprego, Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), Brasil Foods, Coopercentral Aurora Alimentos, Hospital Regional do Oeste, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário, Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de Santa Catarina e Sindicato dos Trabalhadores em Indústrias de Carnes e Derivados. Além destas, a vigilância sanitária e equipes de atenção básica, o SAST e o CEREST de Chapecó.
O coordenador do CEREST em Chapecó, Rodrigo Momoli, explica que a SEMPAT não acontecerá de forma isolada, e sim integrada com as unidades de saúde do município, Corpo de Bombeiros e empresas envolvidas, que estarão mobilizadas em proporcionar ações relacionadas à saúde e segurança do trabalho. “Nos seminários esperamos atingir um número de 400 participantes, mas com as ações integradas o número de pessoas será bem maior do que este”.
SEMPAT
A SEMPAT foi formalizada a partir de uma lei municipal instituída em 2012, que designa como dever do município desenvolver, anualmente, no mês de abril, uma semana de atenção à saúde do trabalhador, de modo que ela coincida com o dia 28, data mundial em memória às vítimas de acidentes de trabalho. Neste período, é dever dos órgãos municipais promover eventos para conscientizar trabalhadores e empregadores sobre o maior número possível de atividades, como uma forma mais abrangente de prevenção.

A semana tem como objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho de modo permanente contribuir para a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador

A semana tem como objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho de modo permanente contribuir para a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador

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