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Exportar para crescer

Palestra aborda caminhos para driblar a crise e se fortalecer no comércio exterior

O Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (SIMOVALE) e a Diamonds SP promovem, no próximo dia 02 de agosto, às 19 horas, a palestra “Exportar para crescer”. O evento ocorrerá no auditório do SIMOVALE, localizado na rua Mascarenhas de Morais, nº 444-E, no bairro Parque das Palmeiras, em Chapecó.

A palestra contará com três abordagens acerca dos motivos para exportar, culturas de mercados x produtos e “eu no mundo”. O evento será conduzido por um consultor que vivenciou não só a teoria, mas principalmente a prática de cada um desses pontos. Trará relatos de empresas onde atuou em mais de 35 países como, por exemplo, quando foi responsável pela implantação das lojas da Hering no exterior (principalmente Oriente Médio).

Na primeira parte, “Motivos para exportar”, o consultor fará reflexões sobre os benefícios e implicações de se exportar, como ganhar uma fatia do mercado (internacional) que não exista atualmente para a empresa, como receber sugestões de clientes para que motivem o crescimento tecnológico e intelectual da empresa e seus colaboradores. Também abordará como motivar o desenvolvimento de novos produtos no mercado externo a fim de ofertá-los no mercado nacional, como receber em moeda forte (dólar) e realizar compras de equipamentos e, ainda, como fugir da depressão econômica que o Brasil viverá nos próximos três anos.

Referente a “Culturas de mercados x produtos”, o palestrante tratará de situações práticas vividas e que merecem ser levadas em conta para quem precisa dar um passo inicial e escolher um mercado de atuação. O palestrante falará sobre questões culturais e político-econômicas do mundo e a relação fluxo comercial x produtos.

“Eu no Mundo” é o tema do último bloco da palestra, que abordará a flexibilidade da organização, a disposição em mudar e se adaptar, a capacidade instalada e o preparo da equipe.

“Será uma palestra com dados concretos e práticas vivenciadas, com muito conteúdo pronto para que apliquemos no dia a dia de nossos negócios. Além disso, após a palestra o consultor estará disponível para um diálogo sobre monitoria de internacionalização”, adianta o presidente do SIMOVALE, Osni Verona.

Verona avalia que é uma oportunidade de obter maior produtividade e lucros, estimular a inovação e competitividade, além de uma forma de permitir o desenvolvimento e capacitação da equipe. Também é uma chance de aprender mais sobre a cultura do comércio internacional, melhorar os processos e ampliar os negócios e reduzir os riscos de dependência de mercados em crise.

A inscrição para participar do evento é gratuita e pode ser feita pelo e-mail secretaria(Replace this parenthesis with the @ sign)simovale.com.br ou telefone 49 3328 6669.

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SIMOVALE firma novos convênios com psicólogas, em Chapecó

O Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (SIMOVALE) firmou, recentemente, convênio com a psicóloga Raquel Baldissera, com consultório da Rua Uruguai, 255 D, Centro de Chapecó. Para agendar consultas, é necessário entrar em contato pelo telefone (49) 9924-5067. Cada consulta sairá no valor de R$ 55.

Também foi firmado convênio com a psicóloga Viviane Kovacic, com consultório localizado na Rua São João 73 D, Centro de Chapecó. O telefone para contato e agendamentos é (49) 3323-3384, 8859-4230 ou 9801-2110.

Na área de saúde, o SIMOVALE também possui convênios nas especialidades de alergistas, angiologistas, clínica geral, dermatologia, endocrinologia, espirometria, fonoaudiologia, fisioterapia, gastroenterologia, ginecologia e obstetrícia, infectologia, nefrologia, neurologistas, odontologia, oftalmologia, ortopedia, otorrinolaringologistas, pediatria, pneumologistas, psicólogos, psicopedagogos, psiquiatras, retinologista e urologista.

Há ainda parcerias para a realização de acupuntura, eletrocardiograma, massoterapia e conta ainda com parceria de farmácias, hotelaria, laboratórios, pronto socorro, radiologia, sala de vacinas e procedimentos, saúde ocupacional, agências de turismo e assessoria em arquitetura e urbanismo.

O presidente do SIMOVALE, Osni Verona, enfatiza que estas parcerias são essenciais para a manutenção da saúde e competência dos colaboradores. “Com os convênios, é possível ter um valor reduzido nos serviços ofertados, mediante a apresentação de uma autorização emitida pelo Sindicato. É uma forma de fortalecer a representatividade e compromisso com nossos associados”, explica.

A lista completa de profissionais conveniados ao SIMOVALE pode ser conferida no site http://www.simovale.com.br/convenios/.

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Vendas industriais acumulam queda de 12,7% em SC

Apesar do dado negativo, ritmo de redução das vendas do setor foi menor em maio

Florianópolis, 7.7.2015 – O faturamento real da indústria acumula queda de 12,7% nos primeiros cinco meses do ano, segundo a pesquisa Indicadores Industriais divulgada pela Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC) nesta quinta-feira (7). O estudo aponta ainda recuo nas horas trabalhadas na produção (11%), na massa salarial (11,9%) e na utilização da capacidade instalada (2,5%). Apesar do dado negativo, ritmo de redução das vendas do setor foi menor em maio, quando o faturamento foi 8,6% inferior ao registrado em igual mês de 2015.

Os segmentos que registram maior queda no acumulado do ano frente ao mesmo período de 2015 são produtos de metal e móveis. Veículos automotores e peças, móveis e produtos de material plástico registram o maior recuo em horas trabalhadas na produção. As maiores reduções da massa salarial foram observadas em vestuário, produtos de metal e móveis.

Na comparação com o mês de abril, as vendas cresceram (1,8%), assim como a utilização média da capacidade instalada (1,1%) e da massa salarial (3,0). As maiores altas nas vendas de maio foram registradas pela indústria de borracha e de material plástico (18%) e informática, eletrônicos e óticos (11,3%).

Brasil – Os dados catarinenses estão em linha com a pesquisa nacional da Confederação Nacional da Indústria (CNI). No País, o faturamento real da indústria teve uma retração de 12,2% e as horas trabalhadas caíram 10,1% de janeiro a maio deste ano na comparação com os mesmos meses de 2015. A massa salarial na indústria também registra recuou de 10,2%.

Faça o download das pesquisas da FIESC e da CNI.

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SIMOVALE firma convênio para previdência complementar

O Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (SIMOVALE) firmou, nessa semana, convênio com a INDÚSTRIAPREV, plano de previdência complementar exclusivo para empresários, dirigentes e trabalhadores da indústria catarinense. Idealizado pela Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC), por meio do Centro das Indústrias de Santa Catarina (CIESC), o INDÚSTRIAPREV contempla aposentadoria programada, aposentadoria por invalidez e pensão, e é administrado pela Sociedade de Previdência Complementar do Sistema FIESC (PREVISC), uma das mais modernas e experientes Entidades Fechadas de Previdência Complementar com 28 anos de experiência no mercado previdenciário.

Quem adere ao plano usufrui das menores taxas de administração e gestão do mercado, recebendo 100% da rentabilidade líquida sobre o saldo da sua conta, além de ter assegurada a proteção em casos de invalidez e morte. O plano não possui vínculo com a aposentadoria do INSS e oferece flexibilidade para que o participante defina o valor de sua contribuição e como deseja receber a aposentadoria. Além disso, os contribuintes podem aproveitar o desconto no Imposto de Renda a que têm direito.

O plano possui mecanismos legais e efetivos de proteção, sendo fiscalizado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) e regulado pela Secretaria de Previdência Complementar (SPPC), do Ministério da Previdência Social. O INDÚSTRIAPREV possibilita que a empresa – independente de seu porte – realize contribuições que se refletem em benefícios como desenvolvimento da política de Recursos Humanos, atração e retenção de talentos, diminuição da rotatividade e aumento na produtividade.

Simule seu plano agora mesmo pelo site http://www.previsc.com.br/industriaprev/.

CONVÊNIOS

Na área de saúde, o SIMOVALE possui convênios nas especialidades de alergistas, angiologistas, clínica geral, dermatologia, endocrinologia, espirometria, fonoaudiologia, fisioterapia, gastroenterologia, ginecologia e obstetrícia, infectologia, nefrologia, neurologistas, odontologia, oftalmologia, ortopedia, otorrinolaringologistas, pediatria, pneumologistas, psicólogos, psicopedagogos, psiquiatras, retinologista e urologista.

Também há parcerias para a realização de acupuntura, eletrocardiograma, massoterapia e conta ainda com parceria de farmácias, hotelaria, laboratórios, pronto socorro, radiologia, sala de vacinas e procedimentos, saúde ocupacional, agências de turismo e assessoria em arquitetura e urbanismo.

O presidente do SIMOVALE, Osni Verona, enfatiza que estas parcerias são essenciais para a manutenção da saúde e competência dos colaboradores. “Com os convênios, é possível ter um valor reduzido nos serviços ofertados, mediante a apresentação de uma autorização emitida pelo Sindicato. É uma forma de fortalecer a representatividade e compromisso com nossos associados”, explica.

A lista completa de profissionais conveniados ao SIMOVALE pode ser conferida no site http://www.simovale.com.br/convenios/.

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Oportunidade para aumento da produtividade das indústrias

Com objetivo de alcançar um aumento de até 20% na produtividade, a Associação dos Moveleiros do Oeste de Santa Catarina (AMOESC) e o Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (SIMOVALE) convida os associados para se inscreverem no Programa ”O Brasil mais produtivo”.

Voltada para empresas industriais de pequeno e médio porte, a iniciativa prevê o investimento em quatro setores: alimentos e bebidas, metalmecânico, moveleiro e vestuário e calçados. O conceito do Programa baseia-se na redução dos sete tipos de desperdícios (superprodução, tempo de espera, transporte, excesso de processamento, inventário, movimento e defeitos). Com uma consultoria e intervenções rápidas e de baixo custo, visa ganhos expressivos de produtividade por meio de técnicas de manufatura enxuta. Oferece 120 horas de consultoria a um custo de R$ 3 mil reais para a empresa, mais de R$ 18 a 15 mil subsidiados pelo Programa.

“Esta é uma iniciativa nacional que visa o desenvolvimento sustentável e promissor das indústrias. Portanto, é importante que os moveleiros estejam engajados nesta oportunidade, que é um diferencial que trará competitividade e desenvolvimento aos negócios”, explica o presidente da AMOESC e SIMOVALE, Osni Verona.

A iniciativa é uma realização do Ministério do Desenvolvimento Indústria e Comércio (MDIC), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX-Brasil) e Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), com a parceria do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) e do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).

Para se inscrever, basta acessar http://www.brasilmaisprodutivo.gov.br/ e preencher a requisição para participação do Programa.

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SIMOVALE firma novos convênios

Com o objetivo de beneficiar os associados, o Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (SIMOVALE) firma diversos convênios com profissionais nos municípios de abrangência do Sindicato, que incluem especialidades desde a área da saúde até pacotes de turismo, hotelaria, informática, arquitetura e outras.  

A partir deste mês, os associados do SIMOVALE podem contar com os serviços do consultório odontológicoCristina Rebelato e Jéssica R. Gobbi. O atendimento oferece implantação de aparelhos fixos e removíveis, tratamento de gengiva, infantil, tratamento de canal, lentes de contato, clareamento, restauração, extração, facetas e próteses dentárias. O consultório está localizado na Rua Uruguai, 420 E, Bairro Santa Maria, em Chapecó. Para agendar consulta ou avaliação, os telefones para contato é (49) 3224-7760 ou 9985-7543.

Na rede de hotelaria chapecoense, foi firmado convênio com o Hotel Lang Palace (3361-6868) e o Hotel Mogano Premium (3361-6300), que oferecem descontos especiais aos associados do Sindicato. Para informações sobre preços e tarifas, entre em contato com o SIMOVALE, pelo telefone 3328-4144 ou diretamente com o hotel de preferência.

Também foi firmada parceria com a Socion – Soluções inteligentes para cursos e treinamentos. A Socion é uma empresa formada por uma equipe de profissionais e parceiros, atuando nas áreas de consultoria empresarial, fiscal e auditoria, com os palestrantes mais conceituados do Brasil. Fornece ainda soluções em software de gestão contábil, recursos humanos, logística e corporativos. Para mais informações, ligue para (49) 3323-8084 ou entre em contato pelo e-mail mari(Replace this parenthesis with the @ sign)socion.com.br.

CONVÊNIOS

Na área de saúde, o SIMOVALE possui convênios nas especialidades de alergistas, angiologistas, clínica geral, dermatologia, endocrinologia, espirometria, fonoaudiologia, fisioterapia, gastroenterologia, ginecologia e obstetrícia, infectologia, nefrologia, neurologistas, odontologia, oftalmologia, ortopedia, otorrinolaringologistas, pediatria, pneumologistas, psicólogos, psicopedagogos, psiquiatras, retinologista e urologista.

Também há parcerias para a realização de acupuntura, eletrocardiograma, massoterapia e conta ainda com parceria de farmácias, hotelaria, laboratórios, pronto socorro, radiologia, sala de vacinas e procedimentos, saúde ocupacional, agências de turismo e assessoria em arquitetura e urbanismo.

O presidente do SIMOVALE, Osni Verona, enfatiza que estas parcerias são essenciais para a manutenção da saúde e competência dos colaboradores. “Com os convênios, é possível ter um valor reduzido nos serviços ofertados, mediante a apresentação de uma autorização emitida pelo Sindicato. É uma forma de fortalecer a representatividade e compromisso com nossos associados”, explica.

A lista completa de profissionais conveniados ao SIMOVALE pode ser conferida no site http://www.simovale.com.br/convenios/.

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Nota orientativa referente a insalubridade.

NOTA ORIENTATIVA AOS ASSOCIADOS.

Com a publicação da lei 13.287/2016, o qual incluir o art. 394-A a CLT, para regulara a prestação do serviço pela gestante ou lactante que trabalha exposta a agentes insalubres, que diz.

Art. 394-A. A empregada gestante ou lactante será afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, de quaisquer atividades, operações ou locais insalubres, devendo exercer suas atividades em local salubre.

Nesse contesto o empregador deve observar as condições de trabalho que a gestante ou lactante esta exposta durante esse período, devendo providenciara os meios legais para que a mesma não fique exposta aos agentes insalubres de sua atividade.
Chapecó, 06 de junho de 2016.

nota orientativa – insalubridade

Alceu Luís Scapin
Luciano Cabral de Melo Gargioni.
Departamento jurídico
Simovale/Amoesc
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Curso prepara moveleiros do oeste para liderança em chão de fábrica

A Associação dos Moveleiros do Oeste de Santa Catarina (AMOESC) e o Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (SIMOVALE) firmam parceria com a Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (ABIMAQ), que realizará nos dias 01 e 02 de junho (quarta e quinta-feira), em Pinhalzinho/SC, o curso “Liderança para o chão de fábrica”, com o instrutor Washington Zucoloto. A carga horária é de 16 horas. As atividades iniciam às 9 horas e seguem até as 17 horas. O curso será realizado na sede da Associação Comercial de Pinhalzinho, localizada na rua São Salvador, nº 2016, no centro de Pinhalzinho.

O objetivo é capacitar e desenvolver os colaboradores – gerentes, supervisores, encarregados de produção e demais profissionais com vocação para assumir cargos de lideranças dentro das empresas. “O curso proporcionará aos participantes uma auto-reflexão sobre suas atitudes no exercício de liderança com suas equipes, confrontando suas experiências com as práticas mais recomendadas e eficazes de mercado” explica o presidente da AMOESC e SIMOVALE, Osni Verona.
A abordagem tratará dos seguintes temas: Definindo liderança – conceitos atuais de mercado e as consequências para a equipe em cada modelo adotado, Influência do líder nos resultados da empresa, Estilos de liderança e resultados com a equipe, Definindo equipe – transformando um grupo de trabalho em uma equipe altamente produtiva, Desenvolvimento de equipes/motivação e alto desempenho e a Equipe como ferramenta para superar as barreiras. Falará ainda sobre Necessidades e desejos – como distinguir na equipe o que é necessário para seu crescimento e Ferramentas para o líder: como realizar reuniões eficazes, brainstorming, calcular índices da qualidade, alinhamento dos objetivos da qualidade, comunicação em público e administração de atividades. Também realizará uma dinâmica em grupo sobre como desenvolver a negociação e as convicções em equipe e um teste para esclarecer os estilos predominantes de liderança. Ao fim, ocorrerá uma dinâmica sobre os assuntos repassados para testar, na prática, o conteúdo aplicado.
O investimento para realização do curso, por participante, é de R$ 475 para empresas associadas à ABIMAQ, AMOESC e SIMOVALE, e de R$ 641 para empresas não associadas. Informações e inscrições pelos telefones (47) 3427-3846 ou 3427-5930, com Úrsula ou Gabriela, ou ainda pelo e-mail ursula.tuma(Replace this parenthesis with the @ sign)abimaq.org.br ou gabriela.prieto(Replace this parenthesis with the @ sign)abimaq.org.br.

INSTRUTOR

Washington Zucoloto é diretor e palestrante da Zucoloto.Com, bacharel em Administração de Empresas e teólogo pela Universidade Metodista de São Paulo, com experiência internacional. Possui formação em Coach e é membro da Sociedade Latino Americana de Coaching. Graduado em Hawaii/Maiu/US, em 2001, em Advanced Leadership Skills, tornando-se membro e professor do Haggai Institute no Brasil com a disciplina de Comunicação Eficaz. Atualmente, desenvolve projetos na área de Gestão de Pessoas com diversas empresas (Volkswagen, Visteon, Pilkington, Sodecia Group, Kikuchi, Metalpo, Combustol, PowerCoat, Roasted Potato Franshising, EletroAcre, Hagenda Terceirização, New Oldany, Palestrante da Semana de Engenharia Mauá, Esalq Jr entre outras). Atua em Universidades e denominações cristãs promovendo o desenvolvimento de líderes, tanto operacionais como executivos no Brasil e na América do Sul. Sua experiência profissional foi fortemente solidificada pela atuação em uma das 10 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil e na América do Sul (ArvinMeritor), ao lado das principais montadoras de caminhões e ônibus no Brasil, na qual atingiu resultados reconhecidos mundialmente em pós-vendas, na redução de custos de garantia e ferramentas de melhoria contínua, como palestrante em inúmeros seminários, nacionais e internacionais.

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Simovale e Siticom fecham acordo para Convenção Coletiva de Trabalho 2016

O Sindicato das Indústrias Madeireiras e Moveleiras do Vale do Uruguai (SIMOVALE) fechou acordo, nessa semana, com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Chapecó (SITICOM) para Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2016/2017). O acordo prevê reajuste de 10% nos salários normativos e profissionais e entra em vigência a partir deste mês de junho.

Participaram da reunião representando o SIMOVALE, o diretor executivo Leonel Felipe Beckert e o assessor jurídico Alceu Luis Scapin do escritório jurídico G&S advogados, e representando o SITICOM, a presidente do Izelda Oro e o assessor jurídico André Fossá.

“Estamos vivendo um período delicado nos negócios relacionados ao setor moveleiro, mas, a fim de extinguir qualquer potencial de prejuízo que afetasse ainda mais as empresas, como uma paralisação das atividades ou comprometimento da produção, concluímos a fase de negociação, formalizando 10% de reajuste para a CCT 2016”, explicou Beckert.

O diretor executivo afirmou que o setor tem vivido momentos extremamente delicados com a retração de mercado, no qual uma decisão equivocada é crucial para a continuidade dos negócios. “Entendemos que a manutenção dos Recursos Humanos continua sendo essencial para nossas indústrias, mas necessitamos uma atenção especial da governança federativa, principalmente no que se refere a uma reforma tributária e trabalhista urgente e emergencial, além de políticas públicas de incentivo à classe produtiva”, realçou.

O posicionamento do SIMOVALE levou em conta o período econômico instável decorrente da crise política que vem assolando o País nos últimos meses e tem assustado muitos empresários e investidores. “A melhoria na gestão das empresas e a qualificação dos colaboradores têm sido prioritárias e tem melhorado muito na condução dos negócios do setor de madeira e móveis. Queremos continuar crescendo e esperamos que isso se reflita na satisfação da equipe de trabalho das empresas mas, enquanto houver tantas incertezas no mercado econômico, precisamos seguir cautelosos”, afirmou Beckert.

A revisão da Convenção é realizada anualmente para atender os anseios dos empresários e trabalhadores. A CCT é aplicada diretamente nas relações trabalhistas dos municípios de Águas de Chapecó, Caxambu do Sul, Chapecó, Coronel Freitas, Palmitos, Quilombo, São Carlos, Planalto Alegre, Formosa do Sul, União do Oeste, Irati, Seara, Arvoredo, Xavantina, Jardinópolis, Guatambu, Cordilheira Alta, Nova Itaberaba e Águas Frias.

Além de Chapecó, o SIMOVALE firma ainda Convenções Coletivas de Trabalho com mais cinco sindicatos de trabalhadores em toda a região oeste nas cidades de Xaxim, Xanxerê, São Lourenço do Oeste, São Miguel do Oeste e Pinhalzinho. O SIMOVALE atua em uma área formada por mais de 90 municípios do oeste catarinense, envolvendo aproximadamente 1.000 empresas e 10 mil trabalhadores. Os efeitos da convenção abrangem as categorias formadas pelos trabalhadores na indústria de serrarias, carpintarias, tanoarias, madeiras compensadas e laminadas, aglomerados e chapas de fibra de madeiras compensadas e laminadas, aglomerados e chapas de fibra de madeiras; oficiais marceneiros e trabalhadores na indústria de serrarias e de móveis de madeiras; trabalhadores na indústria de móveis de junco e vime e de vassouras; trabalhadores nas indústrias de cortinados, colchões e estofados; trabalhadores na indústria de escovas e pincéis.

 

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Pesquisa setor moveleiro

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Fonte: Abimóvel | IEMI – Inteligência de Mercado

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